- Rekryteringsprocessen måste förändras
- Alla borde jobba med sin hobby.
- Man måste sluta se personal som maskiner
- Nätverk
- Alternativa anställningsformer.
Vi som anställda/företagare:
Förr tog vi ett jobb och levde som vi kunde. Nu vill vi leva ett visst liv och tar ett eller flera jobb som löser det.
Arbetsmarknaden är inte redo för oss korkskallar. Vi är inte mogna att ta till oss kunskap som inte finns på papper.
Roller inom marknadsföring, kommunikation, media, design osv:
- Marknadsförarens kompetens måste omprövas och breddas. Marknadsföring har tappat sin innebörd.
- Förstå människan är A och O
- Förstå affären fullt ut.
- Förstå teknologi och vad det har för effekt på affären.